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P2P信贷员前三个月的新人如何存活下来?

发布日期:2016-07-29 15:30:52  p2p销售管理  

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  新人前三个月如何活下来已经成为一道坎,难住了很多人!对于前三个月新人,他们该怎么存活下来?
 

  1、解答新人最大的困惑:我们不是放高利贷的
 

  很多人面试进来后,觉得综合费用两三分就是放高利贷的,因为民间借贷熟人之间拆借也就是两三分的利息,所以很多新人就把我们这个行业认定为也是放高利贷的。这个可以说是新人流失的最大杀手,所以团队经理要向新人解释清楚我们到底是不是放高利贷的,这个必须要重视。很多新人不说,但并不代表他心里是这么想的。
 

  2、如何调节新人前期满大街跑的心理负担
 

  无论你是以前是做什么的,一进来就被团队经理进行简单的培训后就满大街跑去插车或派单了。如果新人学历不高,或者是工厂出来的还好,他们还能接受;但如果新人学历高,以前的工作的环境和福利待遇都很不错,那么这种人是很难留下来的。
 

  身边很多本科生进来之后发现要满大街跑,像发小广告的,新人心理表示非常难以接受这种小学生就能干的工作让他堂堂一个本科生来做,他会觉得他的大学白读了,如果家里人知道他本科毕业却满大街跑着发小广告,家里也会给他施压。所以我们这个行业整体学历都不高,因为高学历的人接受不了这种展业方式。

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  所以,无论是低学历还是高学历,团队经理必须要及时调节新人满大街发小广告的心理负担。
 

  现在这个行业从2014年初开始火爆了,很多银行明年也会杀入P2P分一杯羹。等到这个行业被地球人都知道,都认可的时候,低学历的人是没机会进来的,高学历的人进来也很难有很大的发展。这就应了一句俗话:先知先觉吃肉,不知不觉啃骨头,后知后觉擦屁股!
 

  为什么老板都是小学毕业?打工的都是高学历的?虽然这句话有失偏颇,但也说明了一个道理:别人都认为是机会的机会,其实已经不是机会了;别人不了解的机会,才是真正机会!作为年轻人,要有敏锐的嗅觉,敢于尝试新鲜的事物,否则只会辜负了我们的青春!
 

  综上所述,新人前三个月只要记住一句话即可:一定要坚持三个月不放弃,吃苦受累干上100天,你会发现一切就会柳暗花明!千万不要再前三个月的时候就放弃了,因为你不是放弃了一份工作,而是错过一个改变自己命运轨迹的事业!
 

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